中国有色集团召开2014年一届五次职工代表大会

发布时间: 2014-01-22 14:43 作者: 浏览次数: 字号:

中国有色集团在京召开2014年工作会议暨一届五次职工代表大会。
这次大会是在全党全国深入贯彻落实党的十八大精神,中国有色集团加快建设具有国际竞争力的世界一流矿业集团的关键时刻召开的一次重要会议。

 

国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训,国有大型企业监事会主席李继平出席会议并发表了热情洋溢的讲话,充分肯定了中国有色集团2013年取得的巨大成就,称赞中国有色集团逆势求强,埋头苦干,海外业务成就显着,产业结构完整,科技创新成果显着,管理水平不断提升,教育实践活动取得实效,在改革发展和生产经营的各个方面实现了跨越发展。希望中国有色集团继续增强发展后劲,进一步优化结构,转变增长方式,提高发展的质量效益,更加注重科技创新、风险管控和安全生产,为国有资产的保值增值、为建设有色金属工业强国作出新的更大的贡献。
会上,罗涛总经理作了题为《积极推进“一个深化,四个提升”,全面实现“稳中求进,再上台阶”,为开创中国有色集团发展新局面而努力奋斗》的工作报告。报告全面总结了中国有色集团2013年的发展成就和宝贵经验,深刻分析了当前的形势和问题,动员全体干部职工同心携手,再奋新程。报告指出,过去的一年里,中国有色集团迎来了成立30周年华诞,成功迈进“世界500强”,得到习近平总书记、李克强总理等党和国家领导同志、各部委及有色行业领导同志的亲切关怀。
2013年,中国有色集团深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕“四个提升、一个打造”的发展思路,扎实落实“两提一降”的工作要求,顶住了前所未有的压力,克服了重重困难,扎实推进管理提升,加快重点项目建设,着力提升科技创新能力,大力推进安全生产环保工作,深入开展教育实践活动,持续加强党建工作,多项生产经营指标再创历史新高,实现了逆势增长。截至2013年底,中国有色集团全年累计实现营业收入1905.22亿元。与“十一五”初期相比,资产总额、营业收入、有色金属产品产量分别增长了15倍、39倍和30倍,开创了集团公司改革发展的新局面,彰显了巨大的发展潜力和强劲的发展后劲。
报告阐述了中国有色集团“一个深化、四个提升”的总体工作任务,号召全体干部职工全面深化改革,努力实现“有质量的规模提升、有内生动力的效益提升、有针对性的管理提升、有先进实用性的科技提升”。报告明确了中国有色集团2014年工作的总体要求:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,认真落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议的部署和要求,紧紧围绕“一个深化、四个提升”的总体任务,以全面深化改革为动力,以“两提一降”为抓手,以大力加强作风建设为保障,加快推进各方面的工作,努力保持改革发展的稳定性和连续性,确保改革和发展双丰收。为此,中国有色集团在2014年将抓好规模效益这个“关键点”,抓好重点项目这个“支撑点”,抓好勘查增储这个“成长点”,抓好企业管理这个“立足点”,抓好科技创新这个“结合点”,抓好和谐发展这个“落脚点”,抓好党建工作推动发展这个“根本点”,确保各项工作稳步推进。
中国有色集团党委书记张克利主持会议并在题为《凝聚改革共识,坚定发展信心,再创中国有色集团发展新局面》的总结讲话中,阐述了本次会议不同寻常的内容和意义,总结了会议的收获和取得的共识,就贯彻落实十八届三中全会精神、全面深化改革和坚决完成2014年奋斗目标进一步统一了思想、进行了动员,并对贯彻落实会议精神提出了希望和要求。他希望各单位认真学习贯彻十八届三中全会精神,着力推进企业改革、提高发展的质量和效益、提升管理水平和科技创新水平、发挥党组织政治核心作用,以更加坚定的发展信心,再创中国有色集团发展的新局面。
会议还听取了国务院发展研究中心原副主任卢中原所作的十八届三中全会精神辅导讲座,分别与出资企业及总部各部门签订了2014年经营业绩责任书、科技进步绩效责任书、党风廉政建设责任书和绩效考核责任书,报告了一届四次职工代表大会代表提案办理和一届五次职工代表大会代表提案征集情况,并由大冶有色集团、谦比希铜冶炼公司、中色奥博特同铝业公司做了交流发言。会议期间,还召开了中国有色集团第二届科技大会,对推进科技进步、自主创新工作进行了回顾总结和部署安排。
中国有色集团党政领导班子、专家顾问委员会成员、各出资企业负责人、集团公司职工代表、第二届科技大会代表、总部全部干部职工近400人参加了会议。